没有培训或证书，可以使用AED吗？

可以。AED 面向公众设计。遇到疑似心脏骤停时，应及时呼救并遵循120调度员和设备提示，不应因没有培训或证书而等待。企业平时组织实操，有助于员工熟悉设备和分工。

企业买了AED，为什么还值得安排培训？

培训可以把设备使用与现场呼救、取用路线、团队分工和交接连接起来。可安排每名学员亲手练习，并在演练中找出问题、获得反馈。

AED培训必须每两年才复练一次吗？

不是。AHA Heartsaver CPR AED 课程完成卡有效期为两年，但证书有效期不等于技能复练间隔。企业可根据岗位和轮班变化、演练发现的问题，另行安排短时复练与情境演练。

企业AED多久检查、更换耗材？

按所配设备型号的厂家手册、设备提示和耗材有效期制定检查及更换计划。记录具体要求、责任人和处理结果，不统一套用未经核实的固定周期。

企业急救培训人数和费用怎么确定？

先提供城市、人数、工作场景、期望日期与证书需求，再确认分组、实操安排和报价。培训人数应兼顾每个人的实际练习机会。

企业配置AED后，培训与日常管理怎么安排？

企业配置 AED 后，下一步值得问的是：员工找得到吗、设备随时能取用吗、出现问题由谁处理、现场协作是否练过？

先澄清一点：培训有助于做好准备，但不能把未培训或没有证书写成等待他人使用 AED 的理由。下文讨论企业平时怎样组织培训和管理，不替代紧急现场的专业急救指导。

一、公众可以使用AED，培训帮助企业做好平时准备

美国心脏协会 2026 年 9 月 8 日的公众科普指出，AED 无需医疗培训即可使用，设备会提供逐步提示；其使用还需要与心肺复苏配合。这里引用的是公众使用说明，不是中国企业的法定培训要求。阅读原文

企业培训的价值，是让员工在平时熟悉取用路线和设备提示，练习 CPR 与 AED 的协作，并知道如何联系专业急救人员。不要把“培训值得做”写成“没培训不能用”。

二、把课堂内容接到工作场景中

安排培训时，可以提前提供实际工作地点、设备型号和岗位分布，让培训方说明哪些内容会练、如何分组、如何反馈。涉及不同楼层、前台、物业和夜班时，也应让相关岗位参加分工讨论。

北京市卫生健康委党校 2026 年 9 月 7 日报道的 8 月 28 日培训，包含现场演示、实操考核，并提出后续定期复训和场景模拟演练。这个例子说明，可以把一次课程延伸为后续练习安排；它不代表所有企业适用同一周期。阅读原文

个人实操：每位参与者有上手机会，记录需要再次练习的环节。
团队协作：练习呼救、取用设备、引导急救人员和现场交接。
岗位覆盖：考虑不同班次和休假时的替补，避免只指定一名员工。

三、演练情境：AED在楼下，值班人员在楼上

以下是用于讨论分工的虚构演练情境，不是真实事故或客户案例：办公区安排一次模拟演练，AED 位于一楼，参与者在三楼。现场发现大家知道设备的大致位置，却不清楚夜间能否进入一楼、谁去取设备、谁负责联系和引导急救人员。

复盘时，把问题落到可处理的事项上：确认全天取用路线和门禁安排，补充不同班次的联系人，更新现场指引，再进行一次同场景演练。演练使用训练设备，按组织者的安排开展，不让练习占用设备的应急可用状态。

四、证书有效期与日常复练，分别安排

AHA Heartsaver CPR AED 课程页面说明，完成课程要求后获得的课程完成卡有效期为两年。这是课程卡的有效期，不能据此推导为企业两年内不用练习。阅读原文

企业可分别记录课程完成与到期日期，以及下一次复练计划。新员工加入、岗位轮换、设备点位改变，或演练暴露问题时，都值得重新检查安排。复练频率由单位结合现场情况和培训反馈确定；本文不设统一周期。

五、可复制填写的AED管理与演练清单

下面是便于企业开展自查的工作模板，不是法规要求，也不替代设备厂家手册。复制后填入具体人员和日期；每次检查或演练后更新。

设备与点位：设备型号____；楼栋/楼层/准确位置____；现场指引位置____。
取用可达：开放时段____；夜间或节假日能否取用____；门禁或锁具问题____；处理人____。
责任与替补：日常负责人____；联系方式____；替补____；夜班/假日联系人____。
检查依据：厂家手册名称及版本____；手册规定的检查项目和频次____；最近检查日期____；检查人____。
设备与耗材记录：状态指示____；电极片有效期____；电池状态/更换要求____；其他手册要求____。
异常处理：发现问题____；联系厂家/服务方____；处理期限____；处理完成及复核日期____。
培训与复练：参与岗位/班次____；课程完成日期____；证书到期日期（如适用）____；待复练内容____；下次安排____。
演练复盘：演练日期与情境____；取用路线是否畅通____；分工是否清楚____；发现的问题____；负责人及期限____；复核结果____。

六、咨询培训时，先说明这些信息

企业、学校和物业可提供城市、人数、主要工作场景、已有 AED 的型号与点位、期望日期和证书需求，便于讨论课程、分组及演练安排。个人也可以咨询所在城市的课程。

都会急救｜黄老师；电话：13512456138；微信号：HHW20190225；邮箱：contact@yidaolife.com。具体课程、日期、费用和授课语言请咨询确认。

常见问题

没有培训或证书，可以使用AED吗？: 可以。AED 面向公众设计。遇到疑似心脏骤停时，应及时呼救并遵循120调度员和设备提示，不应因没有培训或证书而等待。企业平时组织实操，有助于员工熟悉设备和分工。
企业买了AED，为什么还值得安排培训？: 培训可以把设备使用与现场呼救、取用路线、团队分工和交接连接起来。可安排每名学员亲手练习，并在演练中找出问题、获得反馈。
AED培训必须每两年才复练一次吗？: 不是。AHA Heartsaver CPR AED 课程完成卡有效期为两年，但证书有效期不等于技能复练间隔。企业可根据岗位和轮班变化、演练发现的问题，另行安排短时复练与情境演练。
企业AED多久检查、更换耗材？: 按所配设备型号的厂家手册、设备提示和耗材有效期制定检查及更换计划。记录具体要求、责任人和处理结果，不统一套用未经核实的固定周期。
企业急救培训人数和费用怎么确定？: 先提供城市、人数、工作场景、期望日期与证书需求，再确认分组、实操安排和报价。培训人数应兼顾每个人的实际练习机会。